1. <ruby id="dwhbz"></ruby><ruby id="dwhbz"><table id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></table></ruby><strong id="dwhbz"><del id="dwhbz"></del></strong>
    2. <ruby id="dwhbz"><option id="dwhbz"><thead id="dwhbz"></thead></option></ruby>

      • 歡迎訪問福建自考網!本站為考生提供福建自考信息服務,網站信息供學習交流使用,非政府官方網站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
        下載APP

        城市:
        自考系統:

        福建自考網> 試題題庫列表頁> 以下選項中,不屬于人格測評的主要形式的是()

        人力資源管理(一)模擬卷五

        卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

        答題卡
        收起答題卡 ^

        以下選項中,不屬于人格測評的主要形式的是()

        • A、能力傾向測驗
        • B、量表法
        • C、投射法
        • D、作業法
        上一題 下一題

        更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:

        企業人力資源供需關系中,某類人員供不應求,其他人員又供過于求,這種現象是()

        • A、關系均衡
        • B、結構均衡
        • C、結構失衡
        • D、關系失衡

        人力資源規劃的前提是()

        • A、人力資源管理
        • B、人力資源開發
        • C、人力資源發展
        • D、人力資源戰略

        功能性職務分析法的基礎是DPT理論,其中D指的是()

        • A、資料方面的信息
        • B、人員方面的信息
        • C、事物方面的信息
        • D、其他方面的信息

        掃碼查看答案

        掃碼查看試題答案

        掃碼小程序選擇報考專業

        進入在線做題學習

        查看了解自考專業

        查詢最新政策公告

        進入歷年真題學習